Obywatele UE lub EOG (państwa należące do Unii Europejskiej oraz Islandia, Liechtenstein i Norwegia) i Szwajcarzy mogą korzystać z przywilejów, które daje swoboda przedsiębiorczości i swobodny przepływ pracowników. Mają możliwość osiedlania się na dłuższy czas na terenie Austrii bez dodatkowych pozwoleń i budowanie tu swojego życia. Aby skorzystać z tego udogodnienia należy spełniać jeden z trzech warunków:
- Należy podjąć pracę na terenie Austrii lub prowadzić tam własną działalność gospodarczą.
- Trzeba wykazać posiadanie środków do życia wystarczających na utrzymanie siebie i członków rodziny oraz posiadanie kompleksowego ubezpieczenia zdrowotnego dla wszystkich.
- Trzeba podjąć na terenie Austrii kształcenie i udowodnić posiadanie wystarczających środków do życia oraz kompleksowego ubezpieczenia zdrowotnego dla siebie i swojej rodziny.
W razie spełniania powyższych warunków najpóźniej po 4 miesiącach trzeba zgłosić się do odpowiedniego Urzędu ds. Pobytu [Aufenthaltsbehörde], aby uzyskać zaświadczenie o zameldowaniu.
Również względem członków rodziny obywateli UE / EOG i Szwajcarów obowiązują uproszczone procedury migracyjne na teren Austrii.
Obywateli nowych państw członkowskich Unii Europejskiej obowiązują zasady przejściowe (patrz niżej). Ponieważ w stosunku do nich zastosowanie znajdują wyjątkowe uregulowania w zakresie swobodnego przepływu pracowników, potrzebują oni jeszcze pozwolenia zgodnie z ustawą o zatrudnianiu cudzoziemców [Ausländerbeschäftigungsgesetz]. Najważniejsze warunki udzielenia pozwolenia na pracę to:
- Odpowiednia oferta pracy.
- Przyszły pracodawca wnioskuje o pozwolenie na pracę we właściwym lokalnie oddziale Urzędu ds. Obsługi Rynku Pracy.
- Urząd ds. Obsługi Rynku Pracy stwierdza na podstawie badania rynku pracy, że na konkretne stanowisko brak jest na austriackim rynku pracy innego odpowiedniego kandydata.