W systemie prawnym Austrii przewidziane są następujące prawa do pobytu:
- Zezwolenie na pobyt (pobyt czasowy dla określonych celów)
- Karta "Rot-Weiß-Rot" (czasowe osiedlenie się z ograniczonym dostępem do rynku pracy)
- Karta "Rot-Weiß-Rot plus" (czasowe osiedlenie się z nieograniczonym dostępem do rynku pracy)
- Niebieska karta UE (czasowe osiedlenie się z ograniczonym dostępem do rynku pracy)
- Zezwolenie na osiedlenie się (pobyt czasowy z ograniczonym dostępem do rynku pracy)
- Zezwolenie na osiedlenie się - bez prawa do zatrudnienia (czasowe osiedlenie się bez dostępu do rynku pracy)
- Zezwolenie na osiedlenie się - członek rodziny (czasowe osiedlenie się bez dostępu do rynku pracy)
- Członek rodziny (czasowe osiedlenie się z nieograniczonym dostępem do rynku pracy)
- Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WG (bezterminowe zezwolenie na osiedlenie się z nieograniczonym dostępem do rynku pracy)
- Zezwolenie na pobyt długoterminowy - członek rodziny (bezterminowe zezwolenie na osiedlenie się z nieograniczonym dostępem do rynku pracy)
Karta 'Rot-Weiß-Rot': szansa dla osób o wysokich kwalifikacjach
Austria wprowadziła wraz z Kartą Czerwono-Biało-Czerwoną (karta RWR) nowy i transparentny system przyjmowania imigrantów. Jego celem jest umożliwienie wykwalifikowanym pracownikom z państw trzecich oraz członkom ich rodzin pobytu w Austrii zgodnego z indywidualnymi oczekiwaniami oraz kryteriami obowiązującymi na rynku pracy.
Do najważniejszych kryteriów należą: kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, wiek, znajomość języków, minimalne wynagrodzenie i adekwatna oferta miejsc pracy.
Dwa rodzaje karty RWR:
- Karta RWR upoważnia do osiedlenia się i pracy u określonego pracodawcy
- Karta RWR plus: uprawnia do osiedlenia się i zapewnia nieograniczony dostęp do rynku pracy
Nowy system imigracyjny dotyczy następujących grup:
- Szczególnie wysoko wykwalifikowanych pracowników
- Wykwalifikowanych pracowników w zawodach deficytowych
- Innych kluczowych pracowników
- Samodzielnych pracowników kluczowych
- Absolwentów austriackich szkół wyższych
- Założycieli start-upów
Karta Czerwono-Biała-Czerwona wzmacnia pozycję Austrii i daje konkretne korzyści przedsiębiorstwom:
- Wysoko wykwalifikowani pracownicy są do natychmiastowej dyspozycji przedsiębiorstw bez konieczności uzyskiwania dodatkowych zezwoleń.
- Jest to elastyczny system, dopasowany do wymagań rynku pracy.
- Wzrasta atrakcyjność Austrii dla mobilnych międzynarodowo i dobrze wykształconych pracowników.
- Możliwość wykorzystania potencjału absolwentów szkół wyższych z krajów trzecich, którzy studiowali w Austrii.
- Kompetencje interkulturowe podnoszą konkurencyjność przedsiębiorstw.
- Widoczne są korzyści ekonomiczne (tworzenie nowych miejsc pracy, stymulacja wzrostu gospodarczego)
Szczegółowe informacje na temat osiedlania się i pobytu w Austrii znajdziecie Państwo na stronach Federalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych (po niemiecku).
